Уголовная ответственность за невыплату заработной платы

Criminal liability for non-payment of wages

Автор: Кудратов Вадим Зиявединович

ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет», Волгоград, Россия

e-mail: Vadim-kydratov@ya.ru

Volgograd State University, Volgograd, Russia

Kudratov Vadim Ziyavedinovich 

e-mail: Vadim-kydratov@ya.ru

Аннотация: В данной статье рассматриваются основные элементы уголовного деяния в сфере нарушения прав работников на оплату труда и его квалифицированные признаки.

Abstract: this article discusses the main elements of a criminal act in the field of violation of workers ' rights to remuneration and its qualified features.

Ключевые слова: невыплата заработной платы, преступление, трудовые права.

Keywords: non-payment of wages, crime, labor rights.

Тематическая рубрика: юриспруденция и право.

Трудовые отношения охраняются уголовным законодательством, и нарушение некоторых правил охраны труда и прав работников имеет признаки преступления.

Уголовная ответственность за невыплату заработной платы установлена в ст. 145.1 УК РФ. Согласно ч. 1 ст. 145.1 УК РФ преступлением признается частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем – физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.

Объектом данного преступления выступает обеспечение права каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы, а также права на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Предмет преступления – заработная плата, пенсия, стипендия, пособие, установленные законом выплаты.

Рассматриваемое преступление посягает не только на трудовые права граждан, но и на социальные.

Объективная сторона выражена в форме бездействия – невыплата заработной платы, при этом законодателем установлен обязательный признак объективной стороны, который заключается в том, что заработная плата должна не выплачиваться работнику в течении свыше трех месяцев. При этом для образования состава достаточно частичной неуплаты.

Согласно примечанию к ст. 145.1 УК РФ под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат следует понимать осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Состав невыплаты будет только в том случае, если невыплата имела место при наличии реальной возможности выплатить заработную плату и т.д. В противном случае состав рассматриваемого преступления отсутствует.

В ч. 2 ст. 145.1 УК РФ закреплен квалифицированный состав, объективная сторона которого состоит в полной невыплате заработной платы свыше двух месяцев.

Преступления, предусмотренные ч. 1 и ч. 2 ст. 145.1 УК РФ имеют формальные составы. Они окончены соответственно по истечении трех или двух месяцев с начальной даты возникновения невыполненной обязанности по производству выплат.

В ч. 3 ст. 145.1 УК РФ установлен особо квалифицирован состав рассматриваемого преступления, имеющий материальную конструкцию. Для его образования необходимы наступление тяжких последствий, при этом неважно повлекла ли их полная или частичная неуплата заработной платы.

Законодатель не определяет какие именно последствия относятся к тяжким, оставляя перечень открытым. Под ними могут пониматься утрата трудоспособности, заболевание, инвалидность, вред здоровью и другие.

Субъективная сторона преступлений, предусмотренных ч. 1 и ч. 2 ст. 145.1 УК РФ характеризуется только прямым умыслом.

Согласно ст. 25 УК РФ, преступлением, совершенным умышленно, признается деяние, совершенное с прямым или косвенным умыслом.

Преступление признается совершенным с прямым умыслом, если лицо осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело возможность или неизбежность наступления общественно опасных последствий и желало их наступления.

То есть при выполнении объективной стороны невыплаты заработной платы виновный осознает общественную опасность своих действий и желает их совершить. При этом мотивах совершения рассматриваемого преступления не влияют на квалификацию деяния.

Обязательным признаком субъективной стороны состава преступления является мотив – корыстная или иная личная заинтересованность.

Понятие мотива, необходимо для того, чтобы получить ответы на следующие вопросы: почему, для чего, из-за чего? Ответы на данные вопросы характеризуют мотивацию человека при совершении преступления, почему и для чего он так поступил. При этом побуждение не дает ответов ни на один из вышеуказанных вопросов. Отмечается, что по отношению к непроизвольной активности этот вопрос лишен смысла, поскольку ей нельзя приписать намерения, то есть человеку необходимо или предлагается что-либо сделать, но он сознательно не делает, потому что отсутствуют побуждения, что мешает установить тождественность понятий «мотив» и «побуждение».

При этом психологи высказывают мнение о том, что под мотивом понимается побудительная сила, что дает основания полагать, что «мотив» и «побуждения» являются синонимами.

Разберем понятие мотива преступления, разработанное в доктрине уголовного права.

По мнению Ю.В. Грачевой и А.И. Чучаева мотивом преступления считается побуждение, которым руководствовалось лицо при совершении деяния.

В.П. Ревин под мотивом понимает побудительный стимул, источник активности человека.

А.В. Бриллиантов считает, что мотив преступления (заинтересованность) представляет собою внутренние побуждения, толкнувшие человека на совершение преступления.

Как мы видим, большинство теоретиков уголовного права сходятся на мысли о том, что «мотив» и «побуждение» являются тождественными понятиями, поскольку мотив преступления объясняется с употреблением слова «побуждение». То есть, желание получение дополнительных денежных средств, ценных предметов, услуг имущественного характера, порождает умысел на невыплату заработной платы.

Корыстная заинтересованность – стремление лица путем совершения неправомерных действий получить для себя или других лиц выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в свою пользу или пользу других лиц.

Преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 145.1 УК РФ с субъективной стороны характеризуется прямым умыслом по отношению к невыплате заработной платы и неосторожностью по отношению к тяжким последствиям.

Субъект преступления специальный. К уголовной ответственности привлекаются руководитель организации, работодатель – физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. 

Таким образом, уголовно наказуемым является нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

Список литературы:

1. Бриллиантов А.В., Иванова Я.Е. Уголовное право России в схемах и определениях : Учебное пособие – 2-е изд. М: Проспект, 2018.

2. Еркубаева А.Ю. Соотношение хулиганского мотива и хулиганского побуждения // Российский следователь.  2015. №7

3. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации. Особенная часть. Разделы X - XII: в 4 т. (постатейный) Т. 4/ А.В. Бриллиантов, А.В. Галахова, В.А. Давыдов и др.; отв. ред. В.М. Лебедев. М.: Юрайт, 2019.

4. Уголовное право России. Общая часть: Учебник / Под ред. В.П. Ревина - М.: Юстицинформ, 2018.

5. Уголовное право России. Общая часть: Учебник / Под ред. Ф.Р. Сундурова, И.А. Тарханова. - 2-е изд., перераб. и доп. М.: Статут, 2018.